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集齐“四片绿叶” 吕梁市打造吸引集聚人才的高地

    然而,无论是线上还是线下,在资本的驱动之下,不少培训机构采取商业化营销模式,做广告、拼低价,甚至用收来的学费做投资、做投机。还有个别机构采用“白条”“教育贷”等金融手段促销、吸引学员。

  各地可组织开展技工院校职业技能提升行动专项培训,确保技工院校培训计划顺利完成。

  善于抓落实关键要解决能力问题。善于抓落实,要求每一名领导干部切实增强补课充电、提升本领的紧迫感,干什么学什么、缺什么补什么,不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平,自觉赶上时代潮流、跟上振兴发展步伐,努力成为推动工作、狠抓落实的行家里手。层层抓落实关键要解决机制问题。

集齐“四片绿叶” 吕梁市打造吸引集聚人才的高地

人民网吕梁8月4日电(张婷婷)8月4日,吕梁市举行“创新引领、智汇吕梁”招才引智对接洽谈会。

来自全国近30家高等院校、科研院所和企业的110多位专家教授、博士、高级工程师齐聚吕梁,与该市62户企业就人才引进、技术合作进行深度对接,为吕梁在转型发展上率先蹚出一条新路来注入新活力、再添新动能。 “如果说人才与企业的合作是鲜花,那么服务人才就是广植绿叶。 我们就是要通过广植绿叶来衬托鲜花、为鲜花输送营养。

”当前,吕梁市已集齐四片绿叶,期望各界英才走进吕梁、创业吕梁。 据介绍,吕梁市捧出的第一片绿叶是政策支持。 该市先后出台《实施“百千万”人才工程的意见》《开发区引进高层次科技人才的实施意见》等一系列人才政策性文件,健全完善协调、联系、服务、保障人才政策体系。

从工作津贴、安家费用、科研支持、配偶安置、子女教育、创新创业等方面既拿出真情实意,又拿出真金白银。 今年该市又出台《吕梁市打造一流创新生态实施意见》,将“创新人才集聚”作为六大创新工程之一强力推进,每年拿出近2000万专项资金,用于全市省级经济技术开发区引进高层次科技人才。 第二片绿叶是人才服务机制,该市采取“项目+人才”模式,“一事一议”“一人一策”精准支持高层次人才及团队。 吕梁市与国内百所高校展开合作,保证科技创新、成果转化。 今年以来,吕梁市连续推出科技创新、健康吕梁、开发区招才引智等六大专项引才行动,用专项推动机制,使人才靶向更精准。

第三片绿叶是吕梁市重才爱才的人文环境、亲商优商的营商环境和绿水青山的生态环境。 第四片绿叶是吕梁精神,吕梁人民淳朴热情、甘于奉献,渴望一流创新人才的到来。

洽谈会上,吕梁市部分重点企业与中科院、江西理工大学、重庆邮电大学等高校院所的高层次人才签约人才项目6个,涉及清洁能源、新材料、大数据等产业。

“我们将进一步完善支持创新创业的政策措施,进一步推进各类创新平台建设,进一步优化对创新创业的服务保障,大兴识才爱才敬才用才之风,为所有到吕梁工作、发展的各类专家学者和高层次人才创造一流的发展环境,全面打造人才洼地,真正聚天下英才而用之,坚定在转型发展上率先蹚出一条新路来。 ”吕梁市委副书记、市长王立伟郑重表示。

(责编:张婷婷、常慧忠)。

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  而“0元学”活动乱象,不过是在线教育行业乱象的冰山一角。像退费难、诱导贷款、霸王条款、教师资格造假、虚假宣传……这样的乱象就较为普遍。所以,要规范“0元学”活动,关键还是要加强对在线教育机构的监管,让在线教育机构能够规范运行,促进行业健康发展。在线教育是朝阳产业,不能让行业乱象影响了行业的健康有序发展。

    会议强调,要坚持从政治上看巡视工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

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